Microlearning é uma abordagem de ensino que se concentra em fornecer informações em pequenas doses, geralmente em formatos digitais, para que os alunos possam aprender em seu próprio ritmo e em seu próprio tempo. Com a pandemia de COVID-19, o microlearning se tornou ainda mais importante, pois muitas escolas e universidades tiveram que mudar para o ensino remoto e híbrido, e os alunos precisam de maneiras flexíveis de aprender.
O que é microlearning?
Microlearning é uma estratégia de ensino que fornece conteúdo em pequenas porções, frequentemente em formatos digitais, permitindo aos alunos aprender no seu ritmo e no momento que lhes for mais conveniente. Essa abordagem é baseada na ideia de que os alunos aprendem melhor quando recebem informações em pequenas doses, em vez de grandes quantidades de uma só vez. O microlearning pode ser usado em uma variedade de contextos de ensino, incluindo escolas, universidades, treinamento corporativo e educação continuada. Algumas das vantagens do microlearning incluem flexibilidade, personalização, engajamento e retenção. Para implementar o microlearning com sucesso, é importante identificar as necessidades de aprendizagem dos alunos, escolher o formato certo, criar conteúdo envolvente, disponibilizar o conteúdo em uma plataforma digital e acompanhar o progresso dos alunos.
Como funciona o microlearning?
Ao dividir o conteúdo de aprendizado em pequenas unidades de informações facilmente consumíveis, como vídeos curtos, infográficos, quizzes ou textos breves, os alunos têm a flexibilidade de acessar essas unidades de informação no momento que lhes for mais conveniente, seja em dispositivos móveis ou computadores. Isso permite que eles aprendam de maneira autônoma, de acordo com seu próprio ritmo e disponibilidade. Essa abordagem se concentra em oferecer conhecimento direto e prático, muitas vezes relacionado a tarefas específicas, tornando o aprendizado mais eficiente e adequado às demandas da vida moderna, onde o tempo é um recurso valioso. Veja alguns exemplos:
- Vídeos de Treinamento Curto: os professores podem disponibilizar vídeos de treinamento curtos sobre habilidades específicas (geralmente com menos de 5 minutos) para seus estudantes. Cada vídeo aborda um tópico específico, como boas técnicas para tomar notas, procedimentos de estudo, ou tutoriais sobre como utilizar ferramentas específicas.
- Flashcards: Os flashcards digitais são usados para auxiliar os estudantes na memorização de informações-chave. Os alunos podem acessar esses cartões em aplicativos de aprendizado de idiomas, por exemplo, para revisar vocabulário e conceitos em pequenas doses sempre que tiverem alguns minutos livres.
- Quizzes Interativos: Plataformas de aprendizado podem oferecer quizzes interativos de múltipla escolha ou verdadeiro ou falso para testar o conhecimento dos alunos. Eles podem responder a algumas perguntas de cada vez, tornando o processo de avaliação mais digestível e permitindo a autodireção no aprendizado.
- Microcursos Online: Universidades e instituições de ensino online oferecem microcursos que duram apenas algumas horas e se concentram em tópicos específicos. Os alunos podem se inscrever e concluir esses cursos de curta duração no seu próprio ritmo.
- Resumos de Artigos ou Livros: Plataformas de microlearning podem fornecer resumos breves de artigos acadêmicos, livros ou relatórios. Isso é útil para estudantes e profissionais que desejam absorver as informações essenciais em um curto período de tempo.
Vantagens do microlearning
O microlearning tem várias vantagens em relação às abordagens de ensino tradicionais. Algumas dessas vantagens incluem:
- Flexibilidade: O microlearning permite que os alunos aprendam em seu próprio ritmo e em seu próprio tempo, o que é especialmente importante durante a pandemia de COVID-19, quando muitos alunos estão aprendendo remotamente.
- Personalização: O microlearning pode ser personalizado para atender às necessidades individuais dos alunos, permitindo que eles escolham o que desejam aprender e quando desejam aprender.
- Engajamento: O microlearning pode ser projetado para ser altamente envolvente, usando formatos digitais como vídeos curtos, infográficos e quizzes.
- Retenção: O microlearning pode ajudar os alunos a reter informações melhor do que as abordagens de ensino tradicionais, pois as informações são fornecidas em pequenas doses e em um formato altamente envolvente.
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Como implementar essa estratégia?
Para implementar o microlearning, é importante seguir algumas etapas:
- Identificar as necessidades de aprendizagem: Antes de implementar o microlearning, é importante identificar as necessidades de aprendizagem dos alunos e determinar quais informações precisam ser fornecidas.
- Escolher o formato certo: Existem muitos formatos diferentes que podem ser usados para fornecer informações em pequenas doses, incluindo vídeos curtos, infográficos, podcasts e quizzes. É importante escolher o formato certo para atender às necessidades dos alunos.
- Criar conteúdo envolvente: O conteúdo do microlearning deve ser altamente envolvente e projetado para manter a atenção dos alunos.
- Disponibilizar o conteúdo: O conteúdo do microlearning deve ser disponibilizado em uma plataforma digital, como um LMS (Learning Management System), para que os alunos possam acessá-lo facilmente.
- Acompanhar o progresso dos alunos: É importante acompanhar o progresso dos alunos e fornecer feedback para ajudá-los a melhorar.
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Conclusão
O microlearning é uma abordagem de ensino altamente eficaz que pode ajudar os alunos a aprender em seu próprio ritmo e em seu próprio tempo. Com a pandemia de COVID-19, o microlearning se tornou ainda mais importante, pois muitos alunos estão aprendendo remotamente e precisam de maneiras flexíveis de aprender. Para implementar o microlearning com sucesso, é importante identificar as necessidades de aprendizagem dos alunos, escolher o formato certo, criar conteúdo envolvente, disponibilizar o conteúdo em uma plataforma digital e acompanhar o progresso dos alunos.
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